La Ley Karin (Ley 21.643) impone un nuevo estándar de prevención. No tener un protocolo de investigación ante denuncias de acoso es un riesgo de paralización inmediata para su empresa.
B2B: Auditoría Laboral Patronal
Seleccione la contingencia que su organización requiere abordar:
El Nuevo Estándar de Responsabilidad Patronal
La ley obliga a las empresas a tener protocolos de prevención, canales de denuncia seguros y procesos de investigación que cumplan con la imparcialidad y rapidez que exige la DT y la SUSESO. Un reglamento genérico descargado de internet ya no protege su patrimonio.
Nuestra Solución: Adecuación Normativa Integral
- Instalación de Protocolo: Diseñamos el Protocolo de Prevención del Acoso Sexual, Laboral y la Violencia en el Trabajo a medida de su operación.
- Capacitación a RRHH: Entrenamos a los encargados de recibir denuncias para evitar errores de procedimiento que nulifiquen la investigación.
- Gestión de Investigaciones: Actuamos como asesores externos para garantizar que sus investigaciones internas sean invulnerables en tribunales labores.